De Aestas-Recruitmentscan
Grip op en Regie over de inhuur en/of werving van (interim) medewerkers!
Het heden
Op dit moment geldt er voor veel organisaties een, selectieve, vacaturestop voor vaste medewerkers en een, algehele, stop of sterke mindering op de inhuur van externen. Hierdoor wordt er geld bespaard op de menselijke factor. Prima gedachte voor nu, echter is uw organisatie ook voorbereid op de toekomstige vraag naar externen en de moeilijkere werving van ‘eigen’ medewerkers? Want die tijd gaat eraan komen! Om dit te bepalen heeft Aestas de Aestas-Recruitmentscan ontwikkeld. Iets voor u?
De Aestas-Recruitmentscan
De Aestas-Recruitmentscan geeft u inzicht in hoe u, nog meer, grip op en regie over de werving van interim- en vaste medewerkers voor uw organisatie kunt krijgen. De recruitmentscan bevat vragen op het gebied van werving & selectiebeleid, processen, recruitmentsystemen, arbeidsmarktcommunicatie en financiën.
Dit levert de scan u op
De scan maakt voor u inzichtelijk:
- hoe uw huidige werving & selectieproces verloopt
- hoe u kosten kunt besparen op de inhuur van externen
- hoe u effectief en goedkoper vaste medewerkers kunt werven
- hoe u ervoor kunt zorgen dat u de regie krijgt over de werving en selectie van (interim) medewerkers
- hoe uw organisatie de arbeidsmarktcommunicatie kan verbeteren.
Dit krijgt u van ons
Een helder rapport met hierin de scanresultaten per deelgebied. Hierin staan onze bevindingen en concrete tips voor nog meer grip op en regie over de werving van (interim) medewerkers.
Waarom Aestas
Wij hebben, als arbeidsbemiddelaar, veel ervaring in het werven van tijdelijke- en vaste medewerkers. Hierdoor weten wij aan welke 'knoppen' gedraaid moet worden om grip te krijgen op de werving van vaste en tijdelijke medewerkers.
Vervolg
Wanneer u, na het ontvangen van het rapport, het nodig acht om meer de regierol te pakken bij de werving van (interim) medewerkers, dan kan Aestas u ondersteunen bij het pakken van deze rol door:
- het inrichten van uw recruitmentsysteem
- het optimaliseren van uw arbeidsmarktcommunicatie
- het verzorgen van volledig inzichtelijke maraps
- het efficiënter en effectiever maken van uw werving & selectieproces
- trainen en coachen van uw organisatie op het gebied van onder andere: schrijven van wervende profielen, voeren van selectiegesprekken, onderhandelen met marktpartijen, inrichten van gedegen mediatrajecten.
Wilt u grip op en regie houden over de inhuur en/of werving van (interim) medewerkers?
Zo ja, dan is de Aestas-Recruitmentscan een prachtig middel om u alvast voor te bereiden op de toekomstige krapte op de arbeidsmarkt EN hoe u nu al kunt besparen op de inhuur van externen en de werving van vaste medewerkers!
Bent u nieuwsgierig geworden?
Neemt u dan contact op met Hans Zomer, hij is te bereiken op 026-8456050 of 06-51837131.