< 19 mei 2010>
Aestas is nu ook via Twitter te volgen. Als er nieuwe vacatures zijn, dan komen deze automatisch ook op twitter te staan -
lees meer
< 3 mei 2010>
Dit model laat op een eenvoudige manier zien waar de overheid kan besparen op de inhuur van externe medewerkers en de werving van vaste medewerkers -
lees meer
<30 april 2010>
Aestas Overheid BV sinds 2008 circa 80 mensen voorzien heeft van een nieuwe baan of opdracht? -
lees meer
Hoe zorg je ervoor dat je niet gevraagd wordt voor een opdracht? Dit blijkt vrij eenvoudig te zijn....of wil je juist gevraagd worden? -
lees meer
Ken je het verschil tussen Microsoft en Apple? Microsoft wil de grootste zijn, de meest verkochte en bekendste. Hierdoor gaat er soms wat aan kwaliteit verloren (zeg ik als Apple-fan). Je krijgt veel voor, over het algemeen, niet de hoogste prijs. Apple daarentegen heeft niet de behoefte/ambitie om de grootste te zijn -
lees meer
Op 11 november 2009 was er een reportage op RTL Nieuws dat gemeente veel te veel geld uitgeven aan de inhuur van externen. Er is een norm dat maximaal 13% van de formatie mag bestaan uit externen. Deze regel wordt bij veel gemeentes met voeten getreden volgens de reportage. Het is een gegeven dat veel gemeentes hun begroting niet sluitend kunnen krijgen zonder enorm te moeten besparen.. -
lees meer
5 Bedreigingen voor ZZP-ers. Hoe zorg jij ervoor dat je gevonden en gevraagd wordt voor mooie opdrachten? Een goed voorbeeld hiervan is Bureau Rotterdam Interim Management. Bij dit bureau werken medewerkers van gemeente Rotterdam op interim-basis. Op dit moment zijn dit er 50. Dat betekent bij gemeente Rotterdam zijn er 50 minder externen nodig. -
lees meer
