Aestas DETAVAST

Aestas DETAVAST is er volledig op ingericht om na verloop van tijd een medewerker in dienst te laten nemen door de opdrachtgever. Uit gesprekken met opdrachtgevers weten wij dat het fijn is voor een organisatie om enerzijds te mogelijkheid te hebben om een medewerker na verloop van tijd over te nemen (hierdoor behoudt de organisatie kennis) en tegelijkertijd ook de mogelijkheid te hebben om eerst te proeven aan elkaar alvorens definitief met elkaar in zee te gaan. Dit geldt voor zowel de opdrachtgever als de detavast-medewerker.

Is het anders dan externe inhuur?
Ja, want er bestaat de intentie om de medewerker na verloop van tijd in dienst te nemen door de opdrachtgever. Het is dus NIET bedoeld als invulling van een tijdelijke behoefte, maar als invulling van een structurele behoefte aan medewerkers.

Voordelen voor opdrachtgevers:
- overname van de detavast medewerker is altijd kosteloos
- overname is al mogelijk na 900 gewerkte uren en altijd vooraf bekend
- u kunt uw, toekomstige, medewerker flexibel en vrijblijvend 'uitproberen'
- ziet u af van een overname na verloop van tijd, dan kan dit te alle tijden
- u profiteert van de kennis die binnen de organisatie blijft
- u bouwt aan de structuele opbouw van uw afdeling/team/organisatie
- last but not least....de inhuurtarieven zijn lager dan gebruikelijke interim-tarieven!

Voordelen voor kandidaten:
- je komt na verloop van tijd in dienst bij de opdrachtgever
- je verdient een vast salaris gedurende de detavast-periode
- je krijgt volledige begeleiding door de mensen van Aestas
- uiteraard gelden er geen concurrentie- en relatiebedingen
- jouw collega's bij je opdrachtgever zien jou ook als collega en niet als externe medewerker
- schrijf je hierin als kandidaat om je aan te melden voor detavast-vacatures

Heeft u een medewerker nodig, meldt deze dan via onderstaande formulier, of via 026-8456050. Wij gaan graag voor u aan de slag! Alvast dank voor uw vertrouwen!