Bespaar op de mediakosten bij werving & selectie
Het werven en selecteren van interim- en vaste medewerkers is soms best een uitdaging, toch? Om u hier, als arbeidsbemiddelaar voor de Overheid, in te helpen krijgt u met enige regelmaat een TIP van ons.
Tip van deze e-mail: BESPAAR GEMAKKELIJK (EN VEEL) OP MEDIAKOSTEN!!
Online plaatsen van uw vacature
“ Wanneer u uw vacature ‘plaatst’ in de media, doe dit dan zoveel mogelijk online*. Het bereik van uw doelgroep (lees uw nieuwe collega) is vele malen groter dan bij een ‘traditionele’ plaatsing in print. Dit komt onder andere doordat diverse vacaturepagina's uw vacature (of een link naar uw vacature) op hun website plaatsen, dit is overigens altijd kosteloos. Uit onderzoek is gebleken dat Google nog steeds de plaats is waar werkzoekenden als eerste hun zoekopdracht plaatsen voor een nieuwe baan. En laat uw vacature nu net precies hier goed in de picture komen, gegarandeerd 'kliks' naar uw vacature en daarmee wellicht kans op de gewenste nieuwe collega! Daarbij zijn de kosten voor het online plaatsen van uw vacature substantieel lager dan de kosten bij plaatsing in de kranten. Een gemiddelde advertentie in print kost al snel, voor een normaal formaat advertentie, minimaal € 3000,--. Voor hetzelfde bedrag kunt u online u vacatures op minimaal 6 jobboards plaatsen, een snelle besparing, toch?!
Kortom, adverteer online omdat:
1. bereik van de doelgroep groter is
2. uw vacature online langer blijft staan en dus meer kans om gezien te worden
3. de kosten vele malen lager zijn ten opzichte van print
4. de slagingskans voor het vinden van uw nieuwe collega enorm wordt vergroot!
Goede websites voor overheidsfuncties zijn:
- www.binnenlandsbestuur.nl
- www.intermediair.nl
- www.volkskrantbanen.n
- l
www.gemeentebanen.nl
(uiteraard zijn er, naast bovengenoemde, functiespecifieke online jobboards)
* Wilt u toch ook liever werven door middel van print-advertentie, dan raden wij u het Binnenlandsbestuur aan. Wij hebben hier zelf goede ervaring mee. U kunt voor de plaatsing een mediabureau inschakelen, of zelf contacten leggen. Onderhandelen is vaak mogelijk (zeker wanneer u vaker van plan bent te adverteren).
We hopen dat bovenstaande tip u weer een beetje verder helpt bij het, nog, sneller vinden van de juiste interim- en/of vaste medewerker op de juiste plek!