Aestas ontwikkelt model voor grip op werving en selectie voor de overheid!

3 mei 2010
Aestas Overheid heeft, als bureau voor advies, werving en selectie van vaste medewerkers en de bemiddeling van project-, proces- en interim-managers, een model ontwikkelt voor de overheid. Dit model laat op een eenvoudige manier zien waar de overheid kan besparen op de inhuur van externe medewerkers en de werving van vaste medewerkers. Het model is er primair op gericht om meer grip te krijgen op de werving en selectie van zowel vaste- als tijdelijke medewerkers om hierdoor op een relatief makkelijke manier te kunnen bezuinigen op de inhuur van externen en het werven van vaste medewerkers.